Можно ли в положении о премировании указать, что премии работникам до 18 лет выплачиваются в полном объеме при работе неполный рабочий день?
Добрый день. Можно ли в положении о премировании указать, что премии сотрудникам до 18 лет при 35-часовой рабочей неделе, выплачиваются в полном объеме установленным положением о премировании, а не пропорционально отработанному времени, если сотрудник не находился в отпуске, больничном и т.п.?
Comments
-
Цитата: Добрый день. Можно ли в положении о премировании указать, что премии сотрудникам до 18 лет при 35-часовой рабочей неделе, выплачиваются в полном объеме установленным положением о премировании, а не пропорционально отработанному времени, если сотрудник не находился в отпуске, больничном и т.п.?Добрый день!
Да, считаю, что такое условие будет правомерным, так как оно направлено на повышение гарантий работников до 18 лет (ст. 8 ТК РФ).
